若年層の雇用不安 
水曜日, 6月 23, 2010, 10:36 PM - 戯れ言
若年層のワーキングプアが深刻だが、
それは雇用が少ないため不安定な環境に身を置かざるを得ないからだ。

なぜ雇用が少ないのかは企業にお金が少ないからだ。
お金が少ないと多くの人は雇えない。
何故なら最低賃金が法律で決まっているからだ。
最低賃金を下げることが出来れば各人の賃金は減るが雇用を増やせる。

また別の問題もある。
現状ではサービス残業に代表される、
最低賃金を下回る賃金しか支払われていない人が居る。
これは労働基準法に罰則が弱すぎることと、
労働基準監督署が仕事をしていないことに起因する。

これらの2つを重ねると、
まず最低賃金を下げ、法的な罰則を強化し、
労働基準監督署の怠慢を締め上げることで解決する。

でも、これを選挙で言うと
最低賃金を下げるといえば国民の票は失い、
法的な罰則の強化は経営者の票を失い、
労働基準監督署の怠慢を締め上げると公務員の票を失い、
悪いことずくめになってしまう。

だから何処の政党もどこぞの馬鹿政党のように
「最低賃金を引き上げます」などと
出来もしないお花畑のようなことしかいわない。
でもそういう政党が政権を取れてしまう。
まぁ、人間なんて所詮その程度なのかもしれない。


国を乗っ取るにはメディアを乗っ取って情報操作し、
教育を乗っ取って国民を馬鹿にするというが、
まさにその通りだと思う。

難儀だなぁ・・・(´・ω・)

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Android x86 1.6-r2を試してみた 
日曜日, 6月 6, 2010, 09:15 PM - Android
Android x86 1.6-r2を試してみた。
プロジェクトのサイトよりandroid-x86-1.6-r2.isoをダウンロードして、
とりあえずCD-ROMを作成した。
そこからUSBのフラッシュメモリにインストールした。
いきなり問題が発生した。

画面に色化けが発生し、表示もぐちゃぐちゃになった。
試しているとThinkpad T42とCompaq n410cのみで、この現象が発生し、
GeForce5600GTSのマシンでは発生しなかった。

グラフィック周りがおかしいのかと疑ってみたがビンゴだった。
どうやらグラフィックボードによっては色数が16bitじゃないと
色化けが発生するらしい。
そして起動時にカーネルがVGAの設定をする際に利用可能な
最大な値の32bitモードで起動していたのが原因のようだ。
(推測の推測だけど・・・)
とりあえず/grub/menu.lstのkernelのオプションにVGAを入れることで解決した。
title Android-x86 1.6-r2
kernel /android-1.6-r2/kernel quiet root=/dev/ram0 androidboot
hardware=eeepc acpi_sleep=s3_bios,s3_mode vga=788
SRC=/android-1.6-r2 SDCARD=/dev/sdb3
initrd /android-1.6-r2/initrd.img

title Android-x86 1.6-r2 (Debug mode)
kernel /android-1.6-r2/kernel root=/dev/ram0 androidboot
hardware=eeepc acpi_sleep=s3_bios,s3_mode DEBUG=1 vga=788
SRC=/android-1.6-r2 SDCARD=/dev/sdb3
initrd /android-1.6-r2/initrd.img


これで万事解決かと思えばそうでもなく、電源周りや日本語入力など、
普通に使うには未だ難がありそうな感じだが、
タッチパネルが使えるネットブックだったらiPadのように使えそうだ。
余裕があればもう少し弄って見よう。

リンク
Android-x86 Project

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割を食うのは新卒ばかり 
水曜日, 5月 26, 2010, 09:04 PM - 戯れ言
最近では終身雇用一辺倒の社会が崩れて
20〜30代の転職が容易になった。
このため、ある程度の実力がある人は
同業他社に比較的自由に移れるようになった。

一昔前なら一度企業に就職すれば終身雇用で
退職まで一つの企業で働くことになるため、
新卒入社の人は大事に育てられた。
しかし今は容易に転職が出来るため、
大事に育てても数年で居なくなることがあるため、
育てることを辞める企業が出てきた。
そしてコアな人だけ残して、
後を即戦力になる中途採用や派遣でまかなうようになった。

新卒は当然ながら即戦力では無い。
しかし育てるのはお金が掛かる。
結局、新卒は自力で勉強することを余儀なくされる。
まぁ本来そういうものかも知れない。

今の学生は学生生活の後半を就職活動に費やしている。
本来なら専門的な知識を学ぶべき時間を消費してしまっている。
学生生活の半分を就職活動に費やして就職しても、
ろくに教えられず上の世代と渡り合わさせられる。
専門的な知識を学んでいると就職を逃してしまう。
いずれにしても割を食うのは新卒ばかりだ。

幸い未だ新卒信仰は残っているので
企業に忠誠を誓えば内定は貰えるかも知れない。
しかしこの不況だと新卒信仰も数年で無くなるだろう。
狭間の世代の新卒の人たちはその世の中の流れに
振り回されることになるだろう。


まぁ、私に出来ることはたかだか知れている。
せめて私のところに来た新人くらいは鍛えてあげたいと思う。
が、うちの新人はどうしてあんなに
時間が守れないのだろう・・・(´・ω・)

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ER-6nにスクリーンを装着 
火曜日, 5月 11, 2010, 09:48 PM - バイク
高速道路を走ってたら風圧が辛いのでスクリーンを装着しました。
今回購入したのはMRAの「Racing-Screen for Naked-Bikes」です。
EuroNetShopで購入しました。



前回キャリア一式をEuroNetShopで発注したときは
到着まで1ヶ月ほど待ったけれど、今回は2週間ほどで到着しました。

前は高速道路を走ると体に風圧が直撃して疲れてたけど、
このスクリーンでかなり楽になりました。
軽く伏せると上半身だけじゃなく腕の方までカバーしてくれてます。

悪いところは2つ。
前方のメーターカバーとスクリーンの間はゴム板とかで
保護しないと擦れて塗装が剥げる。
厚みがあるためスクリーン越しに前を見ると歪んで見えるので、
完全に伏せることはできない。

多少悪いところはあるけど、デザインと防風性能は十分だし、
価格も取付キット込みで2万円くらいなので
なかなか良いものだと思います。

どういう風に取り付けているかは写真置き場を参照。

リンク
MRAのサイト
Racing-Screen for Naked-Bikes
EuroNetShop(輸入代行業者)

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歪みを一身に受ける若者たち 
水曜日, 5月 5, 2010, 11:06 PM - 戯れ言
日本の社会には年功序列の給与体系と、事実上、
犯罪でも犯さない限り解雇できない労働基準法がある。
年功序列のため、仕事の出来る出来ないに関わらず、
在籍さえしていれば給与が上がる。
事実上解雇できないので、入社さえすれば将来が安泰だった。

不況になり、多くの企業の収益が減った。
収益が減ったならそこで働く人たちの給与は減るはずだ。
しかし、労働組合なるものが邪魔をするので
給与の減額はあまり出来なかった。

収益が減ったけど給与は下げられないし解雇も出来ない。
企業が倒産しないためには新入社員の採用を絞るしかなかった。
しかし新入社員の採用を絞ると人手が足りない。
ある企業は政治に圧力を掛け、派遣を解禁させた。


学生は学生生活のほぼ半分を就職活動に費やし、
やっと入れたと思えば上の世代の年功序列分の給与の確保のため、
給与テーブルは低く抑えられてしまっている。
また役職にも年功序列が取り入れられており、
上の世代が役職の順番待ちをしているので
役職に就くのは至難の業となる。

それでも就職できた人はまだ良い方で、
フリーターや派遣という身分になれば
不安定かつ低収入のワーキングプアとなってしまう。
これらは労働基準法や最低賃金法があるものの、
行政がロクに機能していないので改善される見込みも薄い。
むしろ、ある企業が改悪を政府に要請する始末である。


これらの現状は主に以下の3つによって固められている。
・肥大化した労働組合が年功序列を解除させないため、
 若年層の給与体系が低く抑えられてしまっている
・企業側が低賃金かつ契約解除が容易な派遣を常用している
・立法が法律は作るが、行政がもはや機能していない

今の若者は労働組合、企業、政治の
それぞれの歪みを一身に受けている。
どれか一つでも正せば改善の希望が見えるのだが、
政治や経済を見る限り当分は回復の見込みは無いだろう。

今の若者は歪みに負けない力を自分で付けるしかない。
誰も当てにならないから・・・(´・ω・)

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